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     現(xiàn)在企業(yè)招聘越來越挑剔，設(shè)置的面試題也是非常刁鉆，求職者該如何應(yīng)對這些偏題怪題呢？今天我們河南北大青鳥電腦培訓(xùn)就給大家支支招。

     其實企業(yè)設(shè)置這樣的偏題怪題難題，是考慮這些都是有創(chuàng)造性的公司普遍注重的員工素質(zhì)，是想要到知名企業(yè)實現(xiàn)自己的事業(yè)夢想的人都要具備的素質(zhì)和能力。
要求一：Raw　Smart（純粹智慧），與知識無關(guān)。
要求二：Long-termPotential（長遠學(xué)習(xí)能力）
要求三：TechnicSkills（技能）
要求四：Professionalism（職業(yè)態(tài)度）
對于校園BBS上的幽默討論，他也表示理解，表示即使在考卷上有這么玩笑的作答，公司也不會太介意，但前提是在認真的做好題目后，如果是純粹的不負責(zé)任的態(tài)度或僅僅是耍幾句貧嘴，結(jié)果還是會“沒戲”。
跳出怪題這個“圈”
怪題不是惟一，怪題不是標(biāo)準(zhǔn)，做了怪題井底的青蛙，可就不妙了。雖然有備無患是誰都明白的道理，誰都想達到的境界，但千萬不要盲目置信，鉆牛角尖兒，要知道，自身的素質(zhì)才是求職的最大法寶。
先把身體練好
　　進入一家知名企業(yè)并非易事，競爭之激烈，面試之殘酷，不僅是對腦力的一個考驗，也是對身體素質(zhì)的挑戰(zhàn)。對微軟或微創(chuàng)來說，五六輪面試，長達5個小時，數(shù)名考官的輪流轟炸都是平常之事，難怪他們的總裁曾經(jīng)戲稱：“能夠成功進入我們公司的人，身體素質(zhì)都很好。”所以，加強耐力鍛煉也很有必要，何況，體育鍛煉帶給我們的不僅是良好的身體素質(zhì)，還有健康向上的精神氣質(zhì)，這在面試過程中，也是能為你“加分”的！
學(xué)會活學(xué)活用
　　一點建議：就是千萬要注重實踐能力的運用，切忌死記硬背。軟件開發(fā)是這樣，其他的專業(yè)也莫不如此。“授之以魚不如授之以漁”，我們的先人就有這樣明智的思想了，所以，學(xué)好“捕魚”的技術(shù)才是最重要的！

       看了這些，求職者就不必再恐懼面試了。對于求職擺正姿態(tài)才是最重要的。

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