精品人妻无码久久久一区二区,人妻丝袜无码,欧美日韩美熟女人性攴,性无码专区一色吊丝中文字幕

　　現(xiàn)在的學(xué)生大多是90后，無視一切的態(tài)度以及千篇一律的面試回答，讓企業(yè)無從下手，那么作為北大青鳥的就業(yè)老師該如何正確的引導(dǎo)學(xué)生呢？就業(yè)指導(dǎo)是否跑偏？　

一某企業(yè)的面試官如是說：“我做人力資源工作很長(zhǎng)時(shí)間了，經(jīng)常會(huì)碰到這種現(xiàn)象，同一個(gè)問題，在不同面試者回答中竟然有完全一致的答案，或者十分類似。我們一聽就知道面試者可能都背了些答題套路，而這樣的面試顯然是不能過關(guān)的”。他認(rèn)為，將一個(gè)精心包裝、又完全走樣的自己呈現(xiàn)在對(duì)方面前，或許會(huì)僥幸成功。但是，日后用人單位會(huì)失望地發(fā)現(xiàn)，你并不是他們需要的人；而你也可能對(duì)自己的工作感到不甚理想。被想去的單位拒絕并不是件壞事，這說明目前你不適合他們的崗位，而你也有機(jī)會(huì)作重新的思考和選擇。

      所以，就業(yè)指導(dǎo)老師應(yīng)該首先告訴求職者，面試不是包裝和技巧，而是一個(gè)互相了解的過程，一個(gè)真實(shí)地展示自己的過程。要誠信的去面試，正確的態(tài)度很重要。

本文由站河南北大青鳥校區(qū)整編而成，如需了解更多IT資訊類的文章、新聞、課程和學(xué)習(xí)技巧、就業(yè)案例、招生詳情等問題，可以對(duì)在線咨詢老師進(jìn)行一對(duì)一問答！